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员工观点

发表时间:2016-1-18  浏览次数:1240  
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立足本职 踏实工作
 
近期网上一段寄语十分流行,分享给大家,与各位共勉。
 
l     “这事我负责!”结果他就成了团队的领导人。
 
l     “这事我顶着!”结果他就成了团队的顶梁柱。
 
l     “这事我来做!”结果他成了领导的左膀右臂。
 
l     “这事我不会!”结果,他成了最基层的员工!
 
l     “这事怪我吗?”结果,他就成了团队的淘汰者。
 
一个人承担责任的能量=未来承载财富的能量!
 
承担=成长!
 
付出=杰出! 
 


 
        “日事日清,目标任务按时完成100%,不找理由”这是御茶园的企业价值观,也是御茶园所有团队和员工必须遵守的职业操守。御茶园分装组就是这么一支团队,现有人员6人,组长邵珠洲45岁,也许是年龄较大的缘故,稳重踏实成了老邵的立足之本,工作中不抱怨、不怠慢,老邵引领着御茶园分装组出色的完成了各项分装任务。
 
        老邵说,我没有什么可值得学习的,作为御茶园的一名普通员工,必须为公司负责,为自己负责。只有这样,才能对得起企业给发的这份工资。多么朴实的语言,老邵这样说的,也是这样做的,分装组现有6个人,工作中不分组长和员工,都是组长带头一起干,老邵说只有这样大家才能拧成一股绳,形成合力。光说不干,是指挥不动人的,只有自己干了,才能熟悉工作流程,才能准确把握工作的进度,才能科学的安排工作,做到分工明确,员工服气,这样才能保证员工的积极性,做到任务来了,团队上下才不会有急躁情绪,做到合理分工,尽快完成分装任务。老邵说,要说感谢还得感谢分装组的全体员工,是他们的辛勤付出,才保证了分装组任务的顺利完成。
 
        老邵说,我没有惊天动地的感人事迹,工作初期繁忙时,也有过消极怠慢情绪。老邵说,当我联想到自己下单买了东西,在家焦急等待的急切心情;当联想到加盟商下了订单,急切想拿到产品,把产品尽快推荐给顾客的急切心情;换位思考使老邵转变了思想,老邵说自己就是累点,也要带领大家按时完成订单,工作中老邵身先士卒,员工看到老邵领着干,自然就没有了怨言,就这样一个个分装任务在老邵的带领下顺利完成。
 
        不抱怨、不怠慢。追求卓越才能把事情做到尽善尽美,令单位和自己满意。御茶园的团队建设就是这样,不抱怨、不怠慢,只有这样才能打造出御茶园最优秀的团队。
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